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  2. 銀行培訓的主要目的與作用

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    銀行培訓的主要目的與作用

    發布日期:2016-6-3 9:44:44 點擊:346

        銀行培訓的目的在于激勵員工積極工作,為銀行的繁榮作貢獻;銀行培訓是否必要?答案是肯定的。那銀行培訓主要培訓什么內容呢?

        主要是介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景,介紹公司的規章制度和崗位職責,使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章,一切工作按公司制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。包括:工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

        介紹銀行內部的組織結構、權力系統,各部門之間的服務協調網絡及流程,有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在銀行中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能,以便在今后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系,并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴;

        銀行培訓是銀行在經營過程中一項不可缺少的重要工作,無論是對一線服務的前臺、柜員以及大堂經理還是對幕后的營銷人員、中層及高管。都有著非常重要的意義。銀行培訓的主要經營范圍包括銀行金融業的戰略經營,人力資源,資本運作,宏觀政策以及金融產品的創新等業務。

     

    銀行培訓有哪些意義呢?

        如果說招聘是對新員工管理的開始,那么銀行新員工培訓是銀行對新員工管理的繼續。這種管理的重要性在于通過將銀行的發展歷史、發展戰略、經營特點及銀行文化和管理制度介紹給新員工時,對員工進入工作崗位有很大的激勵作用,新員工明確了銀行的各項規章制度后,員工可以實現自我管理,節約管理成本。

        通過崗位要求的培訓,新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。通過銀行新員工培訓管理者對新員工更加熟悉,為今后的管理打下了基礎。

        所以,銀行培訓是很有必要的一項工作,也是激勵員工的一項制度,值得提倡,銀行培訓還能規范員工操作以及社會次序。

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