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  2. 山東省郵儲培訓班

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    山東省郵儲培訓班

    發布日期:2014-9-5 16:09:21 點擊:396

         20世紀90年代以來,銀行行長及高管人員的素質發生了很大的變化。那么如何提升銀行行長及高管人員的素質呢? 認為三個方面至關重要:一是學習;二是實踐;三是良好的預期。銀行行長及高管人員要提高自身素質,首先是要加強學習,了解國際銀行業發展的前沿及趨勢,學習先進的銀行經營管理經驗,掌握最新的資產負債管理技術和風險控制技術,把握新技術革命和產業發展的潮流;其次是要勇于實踐、善于實踐,把國外先進的銀行經營管理的經驗與中國的實際有機結合,從中國的實際出發,在實踐中去創新業務、開拓業務;其三是給予銀行行長及高管人員良好的預期。一家銀行經營的成敗主要取決于銀行行長及高管人員的素質,因此,良好的預期是培養人才、吸引人才、留住人才的關鍵所在。良好的預期包括個人發展的機遇、提升或培訓的機會、合理的待遇等等,換言之,就是要有一個良好的激勵機制。
         完善社會主義市場經濟體制、建立現代商業銀行制度、提升 國銀行的國際競爭力,需要培養和造就一支既具備世界眼光,又掌握現代商業銀行理論與實務的銀行家隊伍。中國要和平崛起,成為世界經濟強國,沒有金融業的強大是不行的,沒有一支高素質的銀行家隊伍也是不行的。

    2014年3月12日—5月10嘉泰培訓受山東省郵儲邀請合作了《商業銀行臨桂業務操作風險管理實務》

    《銀行內部控制合規風險管理與實務》、《中國熱點經濟問題分析解析與銀行發展解析》

    《銀行高管職務犯罪預防》、《中國經濟困局及互聯網時代銀行業發展解析》、《銀行高管職務犯罪預防》

    《銀行大客戶營銷溝通技巧》等相關課程。

     

     

     

     

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